CREAR VALOR LABORAL,
SOCIAL Y AMBIENTAL

Abordamos una gestión integral, ética y responsable de los impactos económicos, laborales, sociales y ambientales.

Tal y como refleja nuestra misión y visión, la creación de valor compartido, entendida como una forma de entender la empresa que integra las expectativas y necesidades de nuestros grupos de interés es uno de los ejes de la actividad de Calidad Pascual.

Crear valor compartido significa, por ejemplo:

  • Involucrar a nuestros ganaderos para que nos ofrezcan la mejor materia prima.
  • Compartir con nuestros clientes sus preocupaciones para brindarles no solo productos, sino soluciones.
  • Difundir entre nuestros consumidores los valores de vida sana en los que creemos.
  • Trabajar día a día con nuestros empleados para que reconozcan a la empresa como un lugar excelente para trabajar.


Una forma de entender la empresa que integra las expectativas y necesidades de nuestros grupos de interés.

Desde los consumidores destinatarios de nuestros productos, los clientes de alimentación y hostelería, los empleados hasta los proveedores al inicio de la cadena de valor, la sociedad en su conjunto y, por supuesto, nuestros accionistas la cooperación con nuestros grupos de interés es vital para construir un futuro común.

La integración ordenada de los impactos económicos, laborales, ambientales y sociales entre todos ellos es la clave de la responsabilidad corporativa.



Plan Director de Creación de Valor Compartido:

El Plan Director de Creación de Valor Compartido 2020 establece las metas estratégicas de la compañía en la gestión de nuestros retos económicos, laborales, medioambientales y sociales, definiendo las líneas de actuación durante los próximos cinco años mediante cuatro planes de actuación.

  • Plan de Impacto Económico.
  • Plan de Impacto Ambiental.
  • Plan de Impacto Social.
  • Plan de Impacto Laboral.

Nuestro deseo en 2017 es seguir siendo capaces de aportar valor a cada grupo de interés.

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